Prawo pracy

Prawo pracy: Prawo pracy jest jedną z najważniejszych dziedzin prawa. Dotyczy nas na co dzień, ponieważ większość z nas jest aktywna zawodowo.

We wszystkich obszarach prawa pracy – zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy – reprezentacja przez wyspecjalizowanego prawnika jest nieodzowna. Reprezentujemy obie strony, niezależnie od tego, czy chodzi o sektor publiczny, czy prywatny.

Powyższe usługi stanowią jedynie wycinek naszej szerokiej oferty doradztwa prawnego.

Świadczymy również kompleksową pomoc prawną w zakresie prawa pracy, zarówno na rzecz pracowników, jak i pracodawców.

Dla pracowników:

bronimy przed nieuzasadnionym lub niezgodnym z prawem wypowiedzeniem umowy o pracę, w tym reprezentujemy w postępowaniach przed sądami pracy,
wspieramy w sprawach dotyczących mobbingu, dyskryminacji, zaległego wynagrodzenia czy przywrócenia do pracy.

Dla pracodawców:

doradzamy w zakresie zmian organizacyjnych w zakładzie pracy – takich jak likwidacja zakładu, restrukturyzacja, zwolnienia grupowe,
reprezentujemy w sprawach dotyczących przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę (art. 231 Kodeksu pracy – polski odpowiednik § 613a BGB),
wspieramy w sprawach związanych z otwarciem postępowania upadłościowego lub restrukturyzacyjnego, w tym w kontekście zobowiązań wobec pracowników.

Kontakt

Inne istotne obszary doradztwa:

pomagamy w identyfikacji i analizie ryzyk związanych z tzw. „fikcyjnym samozatrudnieniem” które może prowadzić do poważnych konsekwencji podatkowych i składkowych,
doradzamy w zakresie opodatkowania zmiennego wynagrodzenia, np. premii, bonusów, opcji na udziały/akcje,
analizujemy kwestie związane z ukrytym podziałem zysku i wynikającym z tego ryzykiem odpowiedzialności podatkowej,
oceniamy, czy osoby pełniące funkcje zarządcze (np. członkowie zarządu, prokurenci) podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu w świetle przepisów ZUS.

Zapraszamy do kontaktu – z przyjemnością udzielimy profesjonalnej porady w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.